精进心之力 实现新发展

2021年1月9日，林达集团年度工作汇报暨管理工作会议在西南运营中心召开，集团西南片区各单位主要负责人、部门负责人和各部门特殊岗位员工参加了会议，华北片区及外埠区域管理干部通过视频直播参加了会议。会议听取了西南运营中心总经理杨治对集团2020年工作总结的汇报，董事长以“精进心之力，实现新发展”为主题做了讲话，董事长讲话内容如下：

亲爱的朋友们、林达集团的全体同仁们：    

大家上午好！

今年很特别，也很具体，当然更不容易。按照惯例，我们每年都要召开年度总结表彰大会，并且是三年一大会，一年一小会，本应该今年是大会。受疫情的影响大家不能大聚会，可是年会要举办，组委会采取了线上线下的方式，用不同的形式召开年会，大家都能感受到特殊的意义。

今天我们在这里召开西南运营中心年度工作汇报暨管理工作会议。刚才杨治总汇报了我们西南运营中心的相关工作，针对取得的成绩，这是一份来之不易的收获，成绩是值得肯定的，大家要加倍珍惜。针对提出的相关工作部署希望我们全员上下齐心协力去进一步细化，落实并认真践行。

首先对2020年度各业务板块荣获先进和表彰的个人、团队及优秀合作伙伴表示热烈的祝贺！对获奖的优秀员工和优秀管理干部来说，在一个项目、一个部门，能够评为优秀，意味着我们的获奖者在思想觉悟、技术水平、工作能力上，都更胜一筹。也希望大家能再接再厉，在今后继续做好自己的工作，永争第一、永创优秀，起到模范带头作用。有的同志没有获得这份殊荣，这并不代表你不优秀，而是要求你在未来的工作中再努一把力，再加一把劲。借此机会，我代表集团董事会，对大家长期以来的辛苦付出和大力支持表示衷心的感谢！

在经历了2020年这个非常不平凡的一年后，今天既是总结过去，又是畅想未来的时候，在这个特别的时刻，我在思考给大家做什么样的交流呢？

2020年对我们来说是极具考验的一年。经历了2020，或许大家都会感到不容易，但我们都挺过来了，甚至我们还取得了不少可喜可贺的成绩。在这种大灾大难面前，就算我们企业没有受到太多影响，我们个人没有受到牵连，但我们还能做些什么，是不是在某些方面还可以做得更好，这给我们提出了新的课题。在这个关键的节骨眼上，甚至让我想到，我们在创业过程中，所经历的点点滴滴，还有那些心路历程，给我带来了很多思考。

这让我想起了元旦前，清华大学的戴老师，那天和我聊天，他问了我一个问题，他的问题是：

“在奋斗的历程中，经历了一次次挑战，一次次不公，一次次困难，也有一次次成绩，一次次开心……每当这个时候，是你内心的选择（决策）令你一步步走了过来，取得了更骄人的成绩，也赢得了更多人的信任和欣赏。可以认为，你在进行那些选择（决策）时，心头一定有某种力量、大脑一定有某种逻辑在持续地、稳定地发挥作用。

请问，这种力量、这种逻辑到底是什么？”。

我认为这是一个很好的问题，我们走到今天，是应该好好地思考，回答一下问题，或许对自己和我们的团队都有不一样的收获。所以我想今天借此机会，来跟大家一起探讨这个问题。

我经过了一段时间的思考，也和我们的团队进行了讨论，甚至还请教了几个好友，大家一致认为回答这个问题要从内心深处去思考。我们每个人都有很多想法，有很多意念，这些想法背后的本质都来源于内心深处的力量。作为我个人来讲，能带领这个团队走到今天，一起创办林达集团，是什么力量在促使我们成长、不退缩、一直前行？是哪颗心，是什么心，又是什么力？我就把这个题目定为“心之力”。

当我想到用心之力这三个来表述的时候，当时还担心有没有这样的表述方式，有没有心之力这个词语。于是到百度学习，居然毛泽东同志早在1917年就笔成“心之力”一文。当然他老人家是时代的伟人，是站在宇宙的角度，用很哲理的方式讲述了那篇文章。很荣幸能与伟人思绪有共鸣，今天就在此根据经营企业上的一些心得,并结合自己的心路历程，以“精进心之力、实现新发展”为主题和大家做交流和分享。

      心之源

事业心。创业之初每个人的想法或许就是为了解决温饱，改变环境，为家族争光，改变的行动也是一份事业。不是有了事业才有事业心，而是有了事业心才有今天的事业，虽然说仅仅有事业心并不一定就可以取得事业成功，但没有事业心绝对不可能有今天的成就。今天，大家凝聚在一起，是因为我们在一起有了对建筑阳光生活，创造美好未来的渴求，才有了林达这份事业。

林达这份事业是全体林达人的事业，我们最初就是要给为林达奋斗的奋斗者一个展示自我、创造价值的平台。随着这个平台的不断发展，我们的这份事业随之升华。

事业有大小之分。如果我们是小富即安，只以做生意挣钱为目的，而不是为了干一番事业，那大家就未必都会奋发向上。我们今天有了对林达事业的这份追求，追求他健康发展、基业长青，才有了我们励志要做成“百年林达”的事业之心。

正是有了这份事业心，我们对事业的追求才更加孜孜不倦，更加执着。有时累了想停下歇歇，但没有，是什么力量呢？是这份事业心，是这份事业心把勤奋、拼搏的精神成为了我们行动的纲领。

同理心。同理心，要求大家的一切行动，想问题，做事情，要去换位思考。无论是与人打交道，还是工作交流，都要站在对方的角度去考虑。是同理心在驱动着林达人要像“火车头一样带员工，像老师一样教员工，像父母一样爱员工”。

比如我来说，这么多年无论大小节日我基本不休息，我会主动在公司值班，但我并没有因为自己加班，就非得找两个员工陪着我。因为毕竟我平时的工作要相对洒脱一些，方便调休。但我们的下属不一样，他们每一个人都是扛着指标的，是一个萝卜一个坑的。公司的工作流程就像个连环扣，一环扣一环，一个钉子一个眼，少一个都会影响工作进展。当我想到这些，即使节假日想安排人帮忙的时候，想想他们也需要时间和家人团聚，他们也需要有时间处理一些自己的事情，只要自己能勉强完成的工作就自己想办法了，或许这就是同理心。

正是因为大家的这种同理心，相互影响，彼此感召，让这个团队形成了一个更大的同心圆，并且越来越大。也正是因为这种同理心让我们的企业提炼出了“奉献自己，心系他人，魂在团队”这样的团队观，甚至把“无悔奉献一砖一瓦”植入了我们的内心深处。

从容心。创业容易守业难。经历了改革开放这几十年，有无数的创业者参与到了社会发展的浪潮，在激烈的市场竞争中，有的成功了，有的失败了。有的企业追求多元化，最后是一元还没有搞好，多元更是无解，无数企业失败了的原因，就是与企业主要负责人无定力、没耐心、等不及有关。

集团能够持续发展，除了公司广大员工的辛苦努力外，还源于广大管理干部的模范带头作用，更源于主要负责人的精准决策。在这个处处充满诱惑力的时代，如何能耐得住寂寞，守得住初心，不这山看着那山高，这就需要我们要有一颗从容心。

如何经得住种种诱惑，需要我们一直保持量力而行，有多少钱，办多少事，确保企业持续健康发展。我们相信，心急吃不了热豆腐。我们不一定选择一条路走到黑，但坚持合适的时候，干合适的事。

以上是对“心之力”的梳理和分析，总结和提炼，接下来我们回到问题的本质，心的力量从何而来？

    力之源

每一个人都应该有一颗初心，这颗心是什么心，最起码应该包括事业心，同理心，从容心。那又是什么力量使得这些“心之力”更加的强大，让我们能这样笃定地坚持下去？我们总结为最少有三种力量：“时代的力量，团队的力量，希望的力量”。

时代的力量。当年八国联军火烧圆明园，当时敌军就一万六千多人，我大清朝拥有几十万军队之众，为何却不堪一击？因为当时整个国家积弱积贫，全体国民对那个时代没有信心，没有信念，整个民族何来力量？

我们这一代人，赶上了改革开放这个大好时代。虽然想当初我们生活并不怎么样，但改革开放释放了活力，让我们走出大山，创业创造，这是时代赋予了我们的力量。

今天，赶上了新时代。在新时代的磨砺下走出一大批像任正非、钟南山这样的中国脊梁人物，他们是时代的楷模，更是我们的榜样，标杆。他们的一言一行都催人奋进，鼓舞人心，这都是源于时代的力量。

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希望的力量。星星之火可以燎原，新中国成立，意味着我们在政治上昂起了头，更让整个民族看到了希望。今天，我们国家要实现全民小康，实现中华民族伟大复兴，这是一种希望，但正是这种希望激励着，鼓舞着我们这一代人，砥砺前行，斗志昂扬。

我们走到今天，是在“改变命运”的强烈信念之下坚持，创业梦没有被击垮，是因为当初我们对未来充满了期待，这种期待就是希望，这种希望就是一种力量。我们每一个人都有梦想，我们早已清楚地知道为什么要做这份事业，甚至是带着一种强烈的使命感来经营这份事业。是这份梦想，这份事业让我们对一切充满了希望。有希望就有拼搏的动力，有希望就有奋斗的活力，有希望才有一直前进的力量。    

企业发展到今天，是因为时代的力量，希望的力量，团队的力量合力促使我们的内心更加强大，内心更加坚定，也是这些力量让我们内心有强烈的愿望去勤奋拼搏，努力创新。在这里重点给大家分享团队的力量。

团队的力量让我们事业心更强。这一路走来，遇到过多少艰难险阻，遇到过多少困难重重，对我们都是一种历练。这个企业从无到有，从小到大，直至今天上万人的规模，伴随着事业的蒸蒸日上，我们的事业心更加强大。事业心强是源于有一个优秀的团队在支撑着我们，也源于要对更多的人负责。

无论是定长期目标还是短期任务，每当看到那些需要达成的目标数据，每次想到，达到目标的各种困难和问题，内心没有一点退缩是不可能的，但每每想到我们这个优秀的团队，自然就感到放心，也对大家充满信心。不管我们的目标多大，办法多好，但最终落地执行的时候，需要的是我们这个团队，需要我们的团队去扛各个目标，去攻打各个山头，因为大家都相信，这个优秀的团队，关键时刻能够扛得住，顶得上，再难也不会退缩。

对我个人来说，走到今天，如果只为了解决个人的温饱，或者过上再好一点的生活，我今天完全可以不用那么辛苦、甚至是起早贪黑。但正是这份事业心，在激励着我，鞭策着我，如果不努力奋斗，就有愧对大家的感觉！

团队的力量让我们同理心更丰富。换位思考是我们在安排工作和部署工作中都首先要思考的问题。与人打交道，换位思考也是我们行动的必要组成部分。有了这个团队，我们的同理心会因为这个团队的行动来促使大家的同理心更加丰富，我们会顾及得更多，会顾及员工的艰辛、员工的成长、员工的感受，员工的收获。我们大家在一起努力创造，是不是可以让员工成长更快一些，让员工更有获得感，这些都深入了我们的内心。

要想火车跑得快，全靠车头带。大家都希望我们的领头人要德才兼备，既要运筹帷幄，又能审时度势。这就要求主要负责人不能因为某一方面的欠缺，给我们的团队增加负担，给客户带来不舒服，让企业在发展上打折扣。

就我个人来说。我也要不断地学习进步，这些年我看了很多经典和历史书籍，线上线下的学习，都是为了给自己补上那欠缺的一课。我们深深知道，如果没有不断的学习和超越，当没有一面旗能占据制高点的时候，市场竞争起来，你连还手之力都没有，吃亏只是时间问题。

团队的力量让我们从容心更从容。我们都是脚踏实地，认认真真做事的人，对未来有追求，有向往，但我们不追求短期行为，不急功近利，不虚无缥缈。在企业发展的过程中，我们无论是定战略目标还是执行工作任务，目标都很清晰，这让我们少走了很多弯路，虽然不一定是捷径，但方向非常明确。在解决应该去哪里，如何去这个问题上，这个团队就相当于一台导航仪。

林达这个强大的团队既是我们坚强的后盾，又会让我们战战兢兢，不得马虎。我们的一举一动都涉及到千家万户的生存和生活，这就要求我们做决策和决定的时候不仅要有更高的站位，更不能草率，在事上要打磨。这个团队总有一种有形无形的力量在促使我们，要不断的批评和自我批评，不断的纠偏，不断的校正自己。

今天，我把团队的力量展开讲了这些内容，主要阐述了力之源的种种作用力。包括只有彼此的欣赏，彼此的关爱，才有彼此的成就。作为团队的力量，这种力量一定是相互的。

以上是根据朋友抛出的这个话题，和大家一起探讨形成的一些构思和想法，也是以点带面做了一些分享。有的观点或者案例背后都有一个逻辑，或许是能和大家产生共鸣的，希望能给大家带来一些思考，甚至是触动到你们内心深处，激活内在的动力，并转化为行动。对于今天分享的主题，只能算是抛砖引玉，对“心之力”或许我们都只是浅薄的认识，如何精进还有待大家一起深入学习、探讨。

实现新发展

今年是十三五的收官之年。十三五期间，在全体员工的共同努力下，我们取得了优异的成绩，各项任务指标都顺利地超额完成，甚至有的板块业务规模和收益都呈几何倍数增长，全面的带动了各个板块的业务发展。我们给公司创造了价值，公司给社会做了贡献，促进了当地经济社会的发展。

十三五期间，我们获得了一系列的荣誉，包括五一劳动奖章，劳动模范，双创先进企业等荣誉称号。中国尊和环球影视类似重大项目顺利竣工，充分地展示了我们在完成***高标准项目上的能力和水平。

在新冠疫情暴发之际，我们力所能及为社会尽职尽责，抓好自身生产经营的同时，并带动微小企业复工复产，不仅体现了林达人的勇气和担当，同时，也为林达的品牌刷新了亮点。

十三五期间，我们整体员工的综合素质得到了普遍提升，锻炼了一批敢打硬仗，能打胜仗的人才队伍，为公司创造更大生产力的同时，获得了双丰收！

明年是十四五的开局之年。集团在各个业务板块的支持下基本确定了十四五的目标任务。十四五期间。既要抢抓市场先机又要发挥自身资源优势，既要稳中求进又要全面拓展，既要咬定目标不放松又要时时能有新突破，既要打造特色产业又要夯实根本，既要外塑品牌又要内抓管控，既要在战略上动脑筋，更要在战术上下功夫。

十四五期间，要把打造一支更加优秀的团队作为工作的重中之重。一是要精挑细选，选拔和提拔一批能跟得上，扛得住，干得好的有志之士；二是要强化训练，要筹备一支有活力，有战斗力，有事业心的人才队伍；三是要优化各种激励方案和措施，激活大家的原动力，激发所有员工的创造力，让每一个成员都有饱满的工作激情，为社会创造价值，为员工营造空间。

针对十四五期间的系列战略目标，接下来需要各业务板结合自身情况围绕战略纲领去细化相应的目标任务。大家要认真梳理达成这些目标的问题和障碍，让目标任务科学化，清晰化，可视化，并确保我们的各项目标任务够得着，可操作，可执行。

每到岁末年初，我总有太多的感激和感慨。年年岁岁花相似，岁岁年年事不同。我们今天站在了新时代的支点上，新时代赋予了我们新的力量、新的责任和新的担当。

以前，我们有过迷茫，有过困惑，我们纠结过，苦恼过；甚至在我们的团队里，大家也有出现过分歧和争议，有过对未来的设想不一样的时候；今年受新冠疫情的影响，在市场面对很多不确定的情况下，难免会影响我们的心情和心境，但所有的所有，从未影响我们创业的信心，从未减少我们向所有目标靠拢的斗志。

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我们在全国各地、大江南北，留下了林达的作品，创造了一个又一个的奇迹，但今天取得的所有成绩，离不开在座所有人的努力。公司的每一个角落，项目的每一个角落，市场的每一个角落，都是你们的身影，都有你们的付出。如果没有你们，就永远没有我们今天的事业！没有你们，就没有我们今天在这里高唱凯歌！

“流年笑掷，未来可期”。这一切，包括过去的一切，都已经成为过去，昨天已经翻篇，新的章程即将开启。

再出发的号角已经吹响，我们每一个人都是了不起的林达人。你们今天来到林达，一定不只是为了一份工资，一定是心中有理想，一定是对未来充满了想象，一定是对事业充满了希望。在座的各位和所有林达人，公司需要每一个人散发自己的梦想，需要每一个人都有一份强烈的事业心，需要每一个人都有丰富的同理心，需要每一个人都保持一颗从容心。唯有精进心之力，努力创造，才能实现新发展！

亲爱的同志们，在未来的日子里，林达会成为你们最好的支持。我也会站在每一个角落，见证你们创造的辉煌！曾经选择过林达，身上就有林达的印记，未来，在林达的功劳簿上，同样也会记载着你们每一个人的名字。你们永远是功臣，你们永远是我心中的骄傲！

每年都会面临很多挑战，2021年的任务依然不简单，但我坚信，我们赶上了这个大好时代，依托在座的各位和全体林达人的努力，凭借大家的勤劳和智慧，我们定能再创佳绩！

最后祝福我们的祖国更加强大，祝愿林达的事业更加辉煌，祝愿大家新春快乐，万事如意！    

    谢谢大家！